PROPUESTA:

Nuestro fin es aportar a cada integrante del equipo, una experiencia que le permitirá potenciar el nivel de autoconocimiento, así como las habilidades y competencias de cada uno.

Estudiantes y egresados de la carrera de RRHH o carreras afines, a quienes trabajen en el sector o deseen hacerlo en su empresa o emprendimiento.

OBJETIVO GENERAL:

¿Cómo diseñar y desarrollar efectivamente un Assessment Center?

Capacitar a los integrantes del taller en los conocimientos, criterios y herramientas efectivas que faciliten el análisis, toma de decisiones y retroalimentación en procesos de selección y desarrollo humano, fundados en la metodología de Assessment Center.

MODALIDAD:

• Presencial. El taller se realizará en las oficinas de Tracking Group, CABA.

• Fecha del taller: a convenir

• Tres horas intensivas teórico prácticas.  Entrega de material. Casos prácticos.

• El curso se dicta con foco en la participación de los alumnos, quienes podrán poner en práctica lo aprendido durante el taller.

CONTENIDOS GENERALES:

• Conceptos fundamentales de Assessment Center:  Definiciones, características, fases y componentes

• Ámbitos de aplicación

• Elementos esenciales para la planificación y desarrollo

• Elaboración y evaluación de perfiles por Competencias

• Técnicas aplicadas

• Principales pruebas situacionales

• Casos prácticos

INSCRIPCIÓN:

Reserva tu lugar enviándonos un mail a lmorini@trackinggroup.com.ar , REF: Taller de Assessment Center.

¡IMPORTANTE!

Si los horarios no son de tu conveniencia, podes tomar clases individuales o grupales con tu equipo de trabajo.

Trabajamos in Company o en nuestras oficinas.

Envianos un mail para armarte una propuesta A MEDIDA.